1️⃣ 楽しみながら学ぶこと: ゲームは楽しいだけでなく、洞察力に富んでいた!
2️⃣ 世界的な繋がり: アジア中の素晴らしい人たちと同じ時間を過ごし繋がった🌏 また会うのが待ち遠しい!
3️⃣ オープンスペース・テクノロジー: OSTのフレームワークにより、全員が自分のペースで共有し、学ぶことができた。素晴らしい開催方法🕊️
4️⃣ 好意的なフィードバック: マネジメント3.0やその他のゲームを含め、提供したゲームに対する圧倒的にポジティブな反応を得た。次のプロジェクトに意欲が湧いた!🚀
5️⃣ マインドフルな会議デザイン: アイスブレーカー、エナジャイザー、そしてディ エナジャイザー(!)さえも、これまでに経験したことのないものだった。マインドフルで、ほとんど瞑想的な雰囲気の会議だった🧘♂️
play14は、遊びが持つ変容の力を信じる世界的なムーブメントです!
play14の考え:
私たちは、遊びは学び、共有し、創造的になるための最良の方法であると信じています。志を同じくする人々の世界的な集まりです!play14は2014年に始まったムーブメントであり、5大陸のさまざまな都市で開催されるグローバルなイベントシリーズであり、オープンスペース・テクノロジーの原則に従ったアンカンファレンスであり、そして何よりも、メンバーが共通の価値観と興味を持つファミリーなのです。
こちらからplay14カンファレンスの動画がご覧になれます。
我々NuWorksは参加者の皆様とのご縁や繋がりを大事にしています。
イベントは一方的なものではく、参加者の皆様同士も顔見知りになれるようなそんな温かい場作りを目指しています。
ぜひ一緒に楽しい時間を過ごしていただけるとうれしいです。
Managing for Happiness at Amazon.co.jp
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ウェルビーイング・リーダーシップとチェンジ・マネジメント、アジャイルでDAOな組織づくり Management 3.0の考案者のJurgen Appeloは「科学的検証になり幸せな従業員はより生産的ということがわかりました。」と言います。 Management 3.0は世界80ヶ国で展開している進歩的な経営改善考え方で、進歩的なイノベーション、リーダーシップとマネジメント運動です。 アジ...
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