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このイベントはアジャイル・リーダーシップとマネジメント3.0についてです。
アジャイル・リーダーシップとマネジメント3.0は従業員を幸せにする新しいリーダーシップとマネジメントの概念です。世界80ヶ国で展開している新しい経営改善考え方です。
マネジメント3.0とはオランダ出身のヨーガン アペロ(Jurgen Appelo)のイノベーション、リーダーシップとマネジメント運動です。
リーダーシップの定義をあらため、マネジメントをグループの責任とします。自己組織化により高い内発的動機付けが可能になり、従業員の満足度は向上します。マネジメント3.0は、従業員満足と組織目標を同時に達成するもっとも効率の良い方法とされます。マネジメント3.0はフレームワークや方法論や具体的な活動で定義されるものではなく、組織システムについてのひとつの見方であり、「正しいことをしている」状態とされます。
ウェルビーイング・リーダーシップとチェンジ・マネジメント、アジャイルでDAOな組織づくり Management 3.0の考案者のJurgen Appeloは「科学的検証になり幸せな従業員はより生産的ということがわかりました。」と言います。 Management 3.0は世界80ヶ国で展開している進歩的な経営改善考え方で、進歩的なイノベーション、リーダーシップとマネジメント運動です。 アジ...
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