Managing for Happiness：ヨーガン・アペロ氏からインスピレーションを得る

「働き方改革」を本格的に企業が取り組み始めています！
しかし、なかなか企業に必要な形での改革が進まない。そんな声を聞きます。
企業が進むべき未来への想いと、実施される施策の不一致…。

あなたは組織に対して、本当はこんな想いはありませんか？
会社組織、チームを創造的にマネジメントしたい！ 優れたソフトウェアでアジャイルにビジネスを行いたい！

またはこんな悩み、会社からの依頼はありませんか？

• 社員にエンゲージメントをあげてほしい。
• 人々がクリエイティブに働けるようにするには？

今回、私たちはManegement 3.0の提唱者であるヨーガン氏と共にマネジメントの本当に必要な形を語り合います。

この度、オランダのヨーガン・アペロ氏を日本のManagement 3.0コミュニティにお招きすることができ、大変嬉しく思います。

ヨーガン氏はManagement 3.0 の創設者であり、リーダーシップの指導者です。
そして「クリエイティブな組織が21世紀に生き残り、成功するためのマネジメントを行う」先駆者です。
それらのマネジメントは、ゲームやツール、プラクティスといった学びやすく使いやすい形で提供されており、
より良いマネジメントを組織・チームに導入することが可能です。

ヨーガン氏来日というまたとない貴重な機会ですので、ぜひともご参加ください☆彡

スタッフ一同、心よりお待ちしております。

▼アジェンダ （仮）

【講演は英語で行われますが、日本語と英語の両方を話せるファシリテーターが、スムーズにイベントを進行できるようにサポートいたしますので、安心して受講いただけます。】

受付開始は19:30からです。

▼プロフィール

Jurgen Appelo （ヨーガン・アペロ）

作家、講演者、トレーナー、起業家、マネージャー、ブロガー、リーダー。 Inc.comではトップ50のリーダーシップエキスパート、トップ100のリーダーシップスピーカーと呼ばれる。 2008年以来執筆し続けているNOOP.NLのブログでは、クリエイティブエコノミー、アジャイルマネジメント、組織変革、個人の能力開発についてアイデアを提供し注目されている。 アジャイル組織におけるマネージャーの役割について述べた「Management 3.0」、チェンジマネジメントのための画期的なモデルを描いた「How to Change the World」を出版。 最新本「Managing for Happiness」の中では、労働者のエンゲージメントや働き方の改善、クライアントの喜びといった実践的なアイデアを提供している。

▼Genba Reportの講演者

湯前慶大

2010年に新卒で日立製作所システム開発研究所(現横浜研究所)に入社。Linuxカーネルのアップストリーム活動に従事。2014年10月に、クライアントエンジニアとしてアカツキ入社。2015年7月よりプロジェクトマネージャーとして、ゲーム開発にAgileの手法を導入。2017年4月よりVP of Engineering(VPoE)として、エンジニア組織の文化作りやエンジニア採用に携わる。現在はVPoEの傍ら、複数タイトルのプロジェクトマネージャーに従事して、全社的なゲーム開発の最適化手法を開発している。

内藤

株式会社ヒトメディアでVP of Engineeringをしている。 Management 3.0、ホラクラシー組織など人間が人間として人生を楽しめること、家族や子どもとの時間を大切にできるようワークライフアズバランス新しい組織について実験をしている。

▼ファシリテーター

Stefan(ステファン)

ドイツ出身。NuWorks合同会社の設立者。チェンジエージェント。
Management 3.0認定ファシリテーターとして認定されており、企業や個人のコーチングを通して、仕事の改善、高性能のチーム作りや、やりがいのある仕事を作るといった能力を引き出す。
多国的ハイテク企業において、プロジェクトリーダー、地域担当マネージャー、アジャイル・トランスフォーメーション・コーチを歴任。日本、韓国とドイツのアジャイルソフトウェア開発でマネジメントを行う。 また、アジャイルコミュニティにおいて、ブログの発信や、会合を組織、さらにRegional Scrum GatheringやAgile Japan などの会議で講演するなど、多方面で活躍中。 高性能チームの成功の鍵は自己組織化。様々なワークショップを通して、日本企業をアジャイル・リーダーシップやManagement 3.0 で変革へと導く。

高柳謙

企業研修内製化コンサルタント、顧問ファシリテーター、Management 3.0認定ファシリテーター
研修内製化のファシリテーターとして企業内での「研修」を知識の習得の場としてだけではなく、個人個人が、チームが、組織が活用できる研修になるように提案しています。企業の中では研修は現場がよくなるための関係性の再構築と失敗できる場として機能していくことが大事だと考えています。
個と組織を包括して捉える中でManagement 3.0を学び、研修を組織を改善するアプローチとして活用しています。
・業務：研修内製化、エンジニア評価、採用、新規事業の共創の場、顧問ファシリテーター

▼リンク

Managing for Happiness | Jurgen Appelo | TEDxLille

https://youtu.be/hvJ4KlVlqV8

国際Management 3.0ウェブサイト

https://management30.com

Management 3.0の考案者のJurgen Appeloのウェブサイト

http://jurgenappelo.com/

Jurgen Appeloの最新の本

Managing for Happiness at Amazon.co.jp

▼ハッシュタグ

#management30

▼主催

Management 3.0（アジャイル・リーダーシップ、チェンジ･マネジメント、イノベーション・マネジメント）

▼共催

POStudy ～アジャイル・プロダクトマネジメント研究会～

▼事務局

• 
  NuWorks合同会社
  

問い合わせ先

ニュースペリング　ステファン
連絡先 ： stefan-nuesperling@nuworks.jp
TEL：090-2748-1781

▼協力

会場

関 満徳 (@fullvirtue)
Growth xPartners Inc.

会場へのアクセス

東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 C12出口より徒歩2分のところにある、 新宿ロイヤルビル3F 『G's LounGe』にて行います。
正面玄関は21時以降は施錠されてしまいますので、ご注意ください。