Management 3.0 勉強会

アカツキ X Management 3.0 のコラボイベント〜個性とワクワクで繋がる組織文化〜

このイベントは、2部構成で開催します。前半は、アカツキの個性を認め合う組織文化、ワクワクを促す取り組みについて、紹介していきます。後半は、「価値観とストーリー・シェアリング」と題して、アクティブラーニング形式で学びます。
人事担当者だけではなく、マネージャーやリーダーも参加頂くことで、組織変革をどのように進めていくかを学びます。

【講演は日本語で行われます】

対象となる方

• Management 3.0に興味があり、実践できることを探している
• アカツキの組織づくりの取り組みに興味がある
• 会社組織の作り方で悩んでいる

アジェンダ

プロフィール

湯前慶大 [アカツキ]

2010年に新卒で日立製作所システム開発研究所(現横浜研究所)に入社。Linuxカーネルのアップストリーム活動に従事。2014年10月に、クライアントエンジニアとしてアカツキ入社。2015年7月よりプロジェクトマネージャーとして、ゲーム開発にAgileの手法を導入。2017年4月よりVP of Engineering(VPoE)として、エンジニア組織の文化作りやエンジニア採用に携わる。現在はVPoEの傍ら、複数タイトルのプロジェクトマネージャーに従事して、全社的なゲーム開発の最適化手法を開発している。

小能拓己 [アカツキ]

2009年株式会社マクロミルに新卒入社後、2014年5月アカツキに入社。マーケティング・採用担当を経て、2015年より社内のワクワク創造を目的とした部署Akatsuki Playful Partyの専任担当として社内コミュニケーション活性・社内エンタメ創造に従事。2017年より人事企画室WIZと統合しHEARTFUL領域のリーダーを担当。アカツキ事業成長と関わる人の幸せの両立を実現する"偉大な幸せ企業"を目指すにあたり、「らしさの種まき」をコンセプトに理念浸透・組織活性に取り組む。

ステファン　ニュースペリング

ドイツ出身。NuWorks合同会社の設立者。チェンジエージェント。
Management 3.0ファシリテーターとして企業や個人のコーチングを通して、仕事の改善、高性能のチーム作りや、やりがいのある仕事を作るといった能力を引き出す。
多国的ハイテク企業において、プロジェクトリーダー、地域担当マネージャー、アジャイル・トランスフォーメーション・コーチを歴任。日本、韓国とドイツのアジャイルソフトウェア開発でマネジメントを行う。 また、アジャイルコミュニティにおいて、ブログの発信や、会合を組織、さらにRegional Scrum GatheringやAgile Japan などの会議で講演するなど、多方面で活躍中。 高性能チームの成功の鍵は自己組織化。様々なワークショップを通して、日本企業をアジャイル・リーダーシップやManagement 3.0 で変革へと導く。

高柳謙

研修内製化のファシリテーターとして企業内での「研修」を知識の習得の場としてだけではなく、個人個人が、チームが、組織が活用できる研修になるように提案しています。企業の中では研修は現場がよくなるための関係性の再構築と失敗できる場として機能していくことが大事だと考えています。
個と組織を包括して捉える中でManagement3.0を学び、研修を組織を改善するアプローチとして活用しています。
・業務：研修内製化、エンジニア評価、採用、新規事業の共創の場、顧問ファシリテーター

主催

株式会社 アカツキ	NuWorks合同会社

会場

株式会社 アカツキ

東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 8階
正面ロビーよりエレベータで8Fまで上がると会場があります
20時 以降はビル正面入り口が閉まってしまうため、早めのご参加をお願いします
20時以降に到着した場合は、#ハッシュタグ「#management30」でつぶやいてください。

注意事項

• ゲストWi-Fiあります。
• 会場は土足禁止です。靴箱に預けていただきます。
• 飲食は可能ですが床やテーブルを汚さないようにご配慮お願いします。
• 館内は禁煙です。
• 写真撮影を行います。
• イベント内容は予告なく変更されることがあります。
• 営業目的の方のご参加はご遠慮ください。

リンク

Management 3.0ウェブサイト

日本のManagement 3.0ウェブサイト

国際Management 3.0ウェブサイト